座谈会上，青年干部们针对工作生活中能否做到：是否注重细节；如何做到“高效、一流”；是否有自知之明；你能否做到举一反三等十个问题，畅谈了体会、收获、困惑与思考，以及对未来职业发展的规划和展望。
        公司领导认真听取了青年干部的发言，对他们在工作中取得的成绩给予了充分的肯定，同时提出：1、企业和员工一样，是有人格化、是有思想、有情感的组织，团结、奉献、一流、高效就是山西中技金谷新型建材有限公司的企业精神，我们是为了共同的事业走到一起的，不断研发生产绿色低碳建筑，为提高居住品质、节能减排做贡献，为促进人、建筑、自然和谐共生的愿景而奋斗。这就是我们的价值取向和承担的社会责任。2、企业发展靠员工，企业在竞争的商海中犹如一艘船，需要贤能领导的带领，更需要广大干部和员工的努力和付出，只有大家齐心协力、才能乘风破浪、杨帆远航。团队是我们最为宝贵的财富，特别是我们的青年干部，是我们企业的中坚力量，是企业发展和基业长青的基石。3、企业发展为员工，企业发展的归根结底是为人，企业给大家创造一个平台，让大家发挥自身的价值和一步步实现自己的理想。为员工、股东、社会创造更多的财富、创造更多的价值，实现美好的生活。4、对青年干部提出了殷切期望：一是要加强学习，德才兼备，不断提升自身综合素质；二是要用心领悟，勇于创新，为客户为社会创造更多的价值；三要做好本职工作，在平凡的工作中做出突出的业绩；四要获得广大群众要拥护，要求年干部要处理好上下关系，关心大家，尊重老同志。